表現するって難しい（その１）

店主の息子です。

ブログの数回前から「自己組織性」のことを語っていますが、これを深く勉強しようと思ったのは、「いきいきしている組織ってどんな組織？」、この問題意識が発端です。「いきいき」って何？みたいな疑問について、半年ほどいろんな書籍をあさり、それでもよくわからないから、勤め先の人を捕まえてインタビューなどもしました。そしたら、まぁいろんな意見がありますわ。（そのときのインタビュー結果、興味ある方はおたずねください。）自分が思っていたこと、かっこよく言えば、たぶん「いきいき」ってこうだ的な仮説みたいなものが、ぼろぼろ崩れるんですね。つまり、思い込みや偏見ってのが、よくないことがあるってことです。

今日はここまで。